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http://localhost:8080/jspui/handle/10.31.16.45/534
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | BARBOSA, Sálua Souza Moura | - |
dc.contributor.author | CALDAS, Cristiane Chaves (orientadora) | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-31T12:38:01Z | - |
dc.date.available | 2024-07-31T12:38:01Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | BARBOSA, Sálua Souza Moura Estereótipos e processos de subjetivação da geração Y no mercado de trabalho. Belo Horizonte: FAMINAS, 2024. 22p. Disponível em: https://bibliotecadigital.faminas.edu.br. Acesso em: | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/jspui/handle/10.31.16.45/534 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Psicologia da Faculdade de Minas como requisito à obtenção do título de bacharelado em Psicologia. Orientador(a): Cristiane Chaves Caldas | pt_BR |
dc.description.abstract | O mercado de trabalho está composto por integrantes de grupos geracionais, cujas diferenças podem gerar conflitos nas organizações, a depender de como são interpretadas. As gerações são separadas por idade cronológica e são reconhecidas, também, por suas características. Dentre elas, destaca-se a geração Y, de maior representatividade no contexto laboral, atualmente. Muitas características atribuídas a esse grupo geracional, conhecido também como Millennials, favoráveis ou não, constituem-se em estereótipos, reforçados socialmente, que afetam a percepção de outros grupos e o processo de subjetivação dos seus próprios integrantes. Este estudo tem como objetivo refletir sobre essas práticas, buscando compreender como se dá a contribuição dos campos da Psicologia Organizacional e do Trabalho e da Psicologia Social. A metodologia utilizada foi a abordagem qualitativa e descritiva, por meio de revisão bibliográfica com materiais publicados na internet, artigos e periódicos. A pesquisa apontou que o campo da psicologia carece de estudos científicos sobre essa temática dos estereótipos e da produção das subjetividades, a partir da perpetuação deles, incidindo sobre as gerações e, especificamente, sobre a geração Y. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | FAMINAS | pt_BR |
dc.subject | Geração Y | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Estereótipo | pt_BR |
dc.subject | Psicologia | pt_BR |
dc.title | Estereótipos e processos de subjetivação da geração Y no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Ciências Humanas |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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ARTIGO SÁLUA SOUZA MOURA BARBOSA.pdf | ARTIGO SÁLUA SOUZA MOURA BARBOSA | 6.62 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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